こんにちは！
山形働き方改革推進支援センターです。 早いものであっという間に師走ですね。
休日に大掃除に向け断捨離を始めました。 意外とたくさん出てきたいらないものをごっそり捨ててみたところ、スペースに余裕ができて、気持ちもすっきりしました。
さて本日は、第2弾「まいにちワークショップ」のご案内です！
今回は隔週でワークショップの内容を変更し、新しいメニューもご用意しました！
前回ご好評いただいた内容も引き続き参加いただけます。
2022年も労務関連の法改正が多く控えていますが、
「うちの会社の届出、このままで大丈夫かな…」と不安を抱えていらっしゃる方、「え？法改正？」という方、この機会に労務管理の基礎をみなしてみませんか？
第1･3週
(月) ハラスメント対策の基本
(火) 年次有給休暇管理簿の作成
(水) 労働条件通知書の作成
(木) 兼業・副業のルール作り
(金) 36協定届の作成方法
第2･4週
(月) 無期転換のルール
(火) 年次有給休暇の付与
(水) 就業規則の基礎知識
(木) 70歳までの就業機会の確保
(金) 割増賃金の計算
現在の法律と照らし合わせながら、簡単に会社の状況もお聞きしつつワークショップを進めていきます。「もっとしっかり聞きたい！」という場合は終了後、個別相談も可能です。
後日ワークショップとは別の内容でも電話や来所での相談もできます。
ちょっとしたことでも構いませんので、お気軽にご参加ください！
FAX(023-664-1114)のお申込みも受け付けております。
お車でお越しの際は、山交ビル第1・第2・第3駐車場をご利用いただき、駐車券をご持参ください。
山形働き方改革推進支援センター
山形市香澄町3-2-1 山交ビル4階
ﾌﾘｰｱｸｾｽ：0800-800-3552
